工作地点： 四川、重庆、云南、贵州、湖南、湖北、陕西、河南，以适应员工就近原则

岗位职责：

l 全面负责门店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、员工调配、顾客服务等。

l 制定并执行门店销售计划，确保销售目标的达成。

l 分析销售数据，了解顾客需求，调整商品结构，提升销售业绩。

l 负责门店员工的培训、考核和激励，提升团队凝聚力和执行力。

l 维护门店的良好形象，处理顾客投诉，提升顾客满意度。

l 与供应商保持良好合作关系，确保商品供应的稳定性和质量。

任职要求：

l 本科及以上学历，具备零售管理或相关专业背景。

l 有母婴店或相关零售行业管理经验者优先，熟悉母婴市场动态和消费者需求。

l 具备良好的销售技巧和服务意识，能够热情、耐心地接待顾客，提供专业的产品咨询和建议。

l 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够带领团队完成销售目标。

l 熟练使用办公软件，如WPS、Excel等，具备基本的数据分析能力。

l 身体健康，能够承受一定的工作压力，适应零售行业的工作节奏。

工作时间：

根据门店实际情况安排，一般为轮班制，确保门店的正常运营。

公司福利：

1．竞争性的薪资待遇，包括基本工资+绩效奖金+年终奖等。

2．完善的社会保险体系，为员工提供全面的保障。

3．提供专业的培训和发展机会，助力员工职业成长。

4．节假日福利、生日福利、员工旅游等丰富的员工福利。

5．广阔的职业发展空间和晋升机会，优秀员工有机会享受门店分红或更高级别的管理岗位。

薪资待遇：工资4000-30000元/月+绩效+加班+工龄+福利等，五险一金、包吃包住、节假日福利、生日福利等，

表现优秀者，可享受门店分红或区域股份，助力先人一步实现老板梦，年入百万不是梦！！！