岗位职责：

1.根据公司战略规划、人力资源规划和业务需求，建立和完善公司人才引进及培养体系；

2.负责组织公司及下属单位按计划开展培训；

3.组织和指导公司内部各类培训课程开发及讲师培养、认证，积累和丰富内外部学习资源；

4.配合集团开展职称评审工作；

5.根据需要办理相关外事手续，并根据集团及公司要求，加强对因公出国（境）事项及人员的合规管理；

6.负责公司的员工招聘工作；

7.完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1.大学本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；

2.政治素质高，组织原则性强，执行力强；

3.具有5年以上培训、外事工作经验，有管理相关工作经验的优先考虑；

4.具有良好的沟通协调及招聘能力，高度的工作热情，认真负责，执行力、学习能力和抗压能力强，有团队合作精神。