职位详情
管理层绩效运营专家-双休-8-15k 已下线
1-1.7万
成都够疯国际旅行社有限公司
成都
5-10年
本科
08-01
工作地址

四川省成都市青羊区少城路27号(人民公园地铁站D口步行260米)1501室

职位描述
岗位使命
  • 以数据驱动的方式,持续提升业务目标达成率、组织协同效率与团队健康度;
  • 对公司级 OKR、主管 KPI、关键流程效率负责、协助关键岗位招聘

核心职责
OKR & KPI 运营(≈40 %)
  • 协助完成OKR的拆解和对齐
  • 维护飞书多维表格 / Excel 看板,每周拉取 BI 数据 → 标红黄绿 → 提醒负责人
  • 主持周Check-in,每周输出《OKR / KPI 运营周报》,准确率≥98 %
  • 组织月度小复盘、季度评分会,完成《季度绩效汇总报告》

组织状态和效能(≈40 %)
  • 每周对 5–8 位关键成员做 1:1 访谈,记录阻碍点、情绪温度、资源需求
  • 更新《团队阻碍 & 情绪雷达》,推动跨部门协作和落地闭环
  • 组织季度 360° 反馈、9-Box 盘点
  • 推动会议、汇报、沟通机制优化
  • 组织团建等文化建设事宜

招聘协助(≈20 %)
  • 协同HRBP,负责部分岗位的招聘

任职资格
  • 本科及以上学历,3–5 年 HRBP、项目运营或 PMO 相关经验
  • 熟练 Excel(透视表 / VLOOKUP / IF / 条件格式等);能阅读 BI 看板并发现异常
  • 熟练 OKR / 绩效管理 / 9-Box 方法论,能独立主持工作坊
  • 优秀的跨层级沟通与影响力,善于冲突调解、驱动闭环
  • 出色的跨部门催办能力,会议纪要和行动项落地到人到时间
  • 结果导向、细节控、亲和力强,能在高压节奏下保持条理
加分项
  • 有 OKR 体系落地或 9-Box 人才盘点实操经验
  • 使用过飞书多维表格、Looker / Power BI
  • 具备简单 Python / Apps Script 报表自动化能力
  • 具备教练或心理学培训背景,擅长情绪辅导

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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