职位概述

统筹全院运营效率提升与绩效管理体系构建，通过数据驱动决策、资源配置优化和流程再造，实现医疗质量、服务效率、经济效益的协同增长。主导设计并落地符合民营三级医院特性的绩效分配方案，推动学科战略与运营目标的深度绑定，为医院可持续发展提供核心动能。

任职资格：

硬性条件

-学历：本科及以上，医疗管理、卫生经济、数据科学、MBA、财务会计相关专业。

-经验：6年+医院运营/绩效管理经验。

必备项：

① 参与过三级医院绩效改革（方案设计→落地→效果评估全流程）；

② 精通DRG/DIP政策对运营的影响及应对策略；

③ 有民营医院降本增效实战案例

掌握医疗财务知识（全成本核算、本量利分析）。

推动临床科室接受绩效改革的沟通技巧与影响力。

在医保控费、集采等政策冲击下快速调整策略。