岗位内容
1、主要负责人才招聘及团队配置
2、设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
3、与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
4、协助其他板块工作的完成
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
2、专科以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
3、出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
薪资待遇：
1、底薪3000-4000无责+五险。
2、月休4-5天，每周末固定休息一天，月初第一周双休，
上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00