【岗位职责】

一、教育教学统筹管理

1. 教学规划与监督

Ø 协助校长制定年度/学期教学计划，统筹课程设置、教材选用及教学资源调配，确保符合新课标要求。

Ø 监控教学质量，定期组织听课评课，指导教师优化教学方法，推动教学改革与创新。

Ø 建立教学质量评估体系（含学生成绩分析、课堂反馈、家长满意度调查），针对薄弱环节制定专项提升方案。

2. 教师团队引领

Ø 负责教师招聘、培训、绩效考核及职业发展规划，营造积极的教学氛围。

Ø 组织教研活动（如集体备课、教学研讨会），落实师德师风建设，维护教师队伍稳定性。

Ø 指导青年教师备课授课，发挥学科带头人示范作用，推动团队整体能力提升。

二、管理辅助与执行

Ø 起草校长工作报告，组织校级会议，跟进决议落实，确保校长工作高效推进。

Ø 协调校内部门关系，解决教学与行政矛盾，保障工作顺畅。

Ø 组织家校活动，处理家长反馈，维护良好家校关系。

三、学生发展支持

Ø 参与制定学生管理制度，开展德育活动，处理学生重大事务。

Ø 监督班级日常管理（课堂纪律、作业完成率等），指导个性化学习方案制定。

【任职要求】

一、基本条件

Ø 本科及以上学历，教育学、管理学或相关专业优先，年龄35-50周岁。

Ø 持有高级中学教师资格证，具有二级以上职称。

Ø 10年以上民办高中教学或管理经验，熟悉寄宿制学校运营模式。

Ø 普通话二级甲等以上，熟练使用办公软件及教务管理系统。

二、核心能力

1. 专业素养

Ø 具备教育教学与管理双重能力，擅长沟通协调与决策辅助。

Ø 熟悉新课标要求及教学改革趋势，有课题研究或校本课程开发经验者优先。

2. 职业特质

Ø 高度责任心、抗压能力及学习能力，能适应高强度工作节奏。

Ø 正直诚信，具有良好职业道德及团队协作精神。

福利待遇：15-18k/月，五险一金，国假法假。