岗位职责：
1、利用市场调研、信息采集等方式制定各个时期的招生政策和销售计划；
2、分析、开发、拓展市场并完成相关工作，适时推出特色产品课程；
3、监督、指导各部门工作。了解各部门运营状况，整合、优化资源；指导员工合理协调各部门之间，以及学生、家长、教师三者之间关系；
4、全面了解员工的工作能力，业务专长，思想状况，提升员工综合素质，带动员工的积极性，组建优秀团队，正确指引、协调各部门之间的工作，保证校区工作平稳运行；
5、监督、指导各部门和员工的工作情况，每周组织例会一次，听取各部门报告并做好工作总结，解决本周工作中出现的问题，推动各部门工作正常运行，每月统计校区缴费、报名、续费等情况，统计分析各项业务数据；
6、制定工作计划，总结校区各项工作，定期向领导汇报工作情况；
7、协调、沟通各校区之间人员、师资等方面调配工作；
8、实施校区文化建设，传达、落实总部的思想指示，做好员工思想工作。
任职要求：
1、35周岁以下；
2、本科以上学历优先；
3、同行业管理经验三年以上，其他行业5年以上管理经验，有校长经验者优先；
4、熟悉教育行业运营，管理和营销经验丰富，抗压能力强。
5、能够接受因工作需要的工作调动，服从分配者优先。
待遇：
1、储备期固定工资5000-8000元/月，正式任命综合薪酬20--30万元/年；
2、五险一金、全勤奖、节日福利、带薪年假、员工培训、集体旅游等。