1.2-1.5万
南通高新技术产业开发区双福路西、钟秀东路南、金晨路东侧
公司简介:
制局半导体(南通)有限公司是全球领先的先进封装开放式代工与全栈式Chiplet解决方案供应商,致力于通过数字孪生技术重构半导体制造生态。公司以“双轮驱动,生态赋能”为核心战略,聚焦端到端数据驱动的智能工厂建设,服务于AI/HPC、汽车电子等领域的高端芯片封装需求。公司严格遵循ISO 9001 & IATF 16949质量管理体系,并持续推动智能制造与工业4.0的深度融合。 岗位定位: 作为公司人力行政体系的最高负责人,人力行政总监将统筹人力资源战略规划、组织效能提升、人才梯队建设及行政后勤保障,深度参与公司从“高端制造”向“平台生态”转型的组织变革,以“人才驱动创新、行政赋能效率”为核心,构建支撑Chiplet生态与智能制造的全球一流组织能力。
岗位职责
一、人力资源管理
1. 战略与组织发展
· 制定与公司“双轮驱动”战略匹配的人力资源规划,推动组织架构优化(如增设Chiplet生态合作部、智能制造研究院);
· 主导组织能力诊断与提升,设计适配先进封装业务的敏捷型组织模式,支撑多项目并行与跨部门协同。
2. 人才全周期管理
· 搭建全球化人才招聘体系,重点引进半导体工艺、数字孪生、AI算法等核心领域高端人才(如研发总监、制造总监);
· 设计分层分类人才培养计划(如“芯星计划”管培生、“工匠计划”技术骨干),推动人才梯队与继任者体系建设。
3. 绩效与激励
· 优化绩效考核体系(如OKR与KPI结合),将智能制造良率、Chiplet生态贡献等指标纳入考核;
· 设计具有竞争力的薪酬福利与长期激励机制(如股权激励、项目跟投),激发核心团队活力。
4. 文化与员工体验
· 塑造“创新、协作、极致”的企业文化,推动跨部门协作机制(如“工艺-IT-制造”铁三角项目组);
· 优化员工体验(如智慧园区、弹性福利),提升组织凝聚力与留任率。
二、行政综合管理
1. 后勤与合规保障
· 统筹行政后勤(办公场地、通勤班车、食堂宿舍),确保符合半导体洁净室管理要求;
· 主导行政合规体系建设(如ISO 9001/IATF 16949在行政流程中的落地),防范运营风险。
2. 成本与资源优化
· 制定行政费用预算并管控成本(如年度降本目标≥10%),推动绿色办公与节能减排;
· 管理固定资产与采购流程,优化供应商资源(如设备维保、IT耗材)。
3. 外联与品牌协同
· 对接政府部门(如人才补贴、产业政策申报)、行业协会及外部机构,提升公司雇主品牌影响力;
· 统筹高管接待、大型活动(如行业峰会、员工年会),展现公司专业形象。
任职要求
教育背景 :
· 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业;
· MBA优先,持有SHRM(国际人力资源管理认证)、人力资源管理师一级、心理咨询师等证书者加分。
工作经验 :
· 10年以上人力行政综合管理经验,其中5年以上制造业/科技行业人力行政总监或VP级经验;
· 有半导体/集成电路行业人力体系建设经验(如晶圆厂、先进封装企业)或跨国企业组织变革经验者优先;
· 主导过组织架构调整、股权激励设计、千人以上规模企业文化建设等项目者优先。
核心能力 :
·战略思维:能将公司战略转化为人力行政行动计划,推动组织能力与业务目标对齐;
·组织发展:精通组织架构设计、敏捷转型及人才盘点工具(如九宫格、胜任力模型);
·人才管理:擅长高端人才猎聘、梯队建设与激励体系设计,具备全球化人才视野;
·行政统筹:熟悉大型园区运营、合规管理及成本控制,能协调多方资源保障高效运转;
·数字化能力:推动HR系统(如SAP SuccessFactors)与行政数字化工具落地,实现数据驱动决策;
·沟通协调:具备高管汇报、跨部门协同及政府外联能力,擅长处理复杂利益关系。
综合素质:
· 抗压能力:适应半导体行业高强度竞争与组织变革压力;
· 职业素养:严守商业秘密,具备高度责任感与合规敏感性;
· 文化认同:认同“技术驱动、生态共赢”理念,愿意与公司长期共同成长。
职位亮点 :
· 战略参与:深度介入公司“平台生态”转型,主导组织变革与人才战略顶层设计;
· 行业前沿:在半导体先进封装(FOPLP/CoPoS)、Chiplet生态建设中,构建全球领先的人才高地;
· 职业发展:提供向CHO、COO等高层管理岗位晋升的快速通道,参与公司股权激励计划;
· 资源网络:对接全球顶尖猎头、行业协会及政府资源,积累战略级人脉。
薪酬与福利:
· 薪酬结构:行业对标现金(年薪40万+) + 绩效奖金 + 股权激励;
· 福利保障:六险一金、带薪年假(15天)、定期体检、交通补助、海外培训机会;
· 工作地点:江苏南通(长三角半导体产业集群核心区域)。
制局半导体诚邀具备战略格局与人文关怀的管理精英加入,以人才之力铸就半导体行业新生态!
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