岗位职责：
1、按质按量完成自己的销售任务，并督促、激励、帮助团队其他成员完成销售任务；
2、熟悉销售团队负责的大部分客户资料及客户情况；
3、积极开拓销售渠道，变被动销售为主动销售，不断提高团队销售业绩；
4、监督、帮助团队成员开展对已付费、未开班学员的沟通、服务工作，减少新生流失率；
5、完成、分析日常工作报表，并针对需改进部分提出相应的意见、建议；
岗位要求：
1、本科以上学历，2年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验；
2、熟练运用电脑，擅长使用Word、Excel、PowerPoint软件和电子邮件；
3、 具有较高的组织领导力、沟通能力
4、热爱教育事业，有爱心，有责任心；
5、抗压能力强，思路敏捷，沟通能力良好；
6、工作积极主动，以结果为导向；
7、热衷销售工作，愿意挑战高薪；
8、需要有一定英语听说基础。
工作目标：
1. 管理团队：组建一支有活力的销售团队，团结、进取，积极向上；
2. 带领销售团队的成员，共同完成销售任务。
底薪范围：7000-10000根据终试定级
综合薪资15k~20k
前期工作地址，后根据新校开设位置分配
蜀山置地广场
包河滨湖银泰
庐阳区城市之光校区
福利待遇：
1、每周40小时的工作时间；
2、行业中有竞争力的薪资水准；
3、丰厚的年底奖金；
4、五项保险+住房公积金；
5、完善的在职培训+健全的员工职业发展规划+灵活公平的晋升通道；
6、国内旅游；
7、陪产假；
8、小孩生病带薪请假；
9、员工子女课程优惠；