工作职责：
1、快速理解公司业务和发展规划，理解岗位需求，开展招聘
2、协助各部门进行绩效绩效考核跟踪、组织评优；
3、进行员工试用期管理和跟踪，及时发现和解决问题
4、处理入离转调工作，进行企业微信管理和流程梳理
5、负责办公室行政工作，管理办公环境、组织团建、下午茶、员工福利等

任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学类及相关专业
2、3年以上人事行政全盘经验，擅长招聘，熟悉相关法律法规
3、爱学习，眼里有活，积极主动
4、较强的计划性和条理性，良好的沟通表达和执行力
5、有跨境电商行业经验优先考虑