【岗位职责】：
1、深入理解所支持业务单元的战略目标、业务计划、运营流程等
2、快速梳理业务需求，找到并甄别合适的人才
3、陪伴员工成长，提升激励，搭建人才梯队
4、关心、关注员工，建立良好的员工关系，营造积极的工作氛围
5、搜集员工需求，不断完善公司政策、流程，提升管理水平
任职资格:
1、统招重点本科及以上学历，人力资源管理、心理学类及相关专业
2、2年以上招聘经验，擅长高质量人
3、良好的沟通能力、能有效与不同层级的员工（包括外籍员工）建立信任关系；
4、积极主动、责任心强、结果导向、正直诚信、保密意识强
5、具备较强的学习能力和抗压能力