岗位职责
1、与客户公司对接，深入了解其招聘需求、岗位画像及企业文化。
2、根据客户要求，制定个性化的招聘计划与执行方案。进行全流程招聘执行。
3、利用招聘网站、社交平台、内部推荐等多种渠道拓展人才来源。进行职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进。
4、维护并更新人才库，定期进行候选人关系管理。
5、记录并分析招聘数据（如到面率、录用率、渠道效果等），定期向客户及内部项目经理提交招聘进展报告。
6、独立或协助客户完成初试、复试等环节，确保招聘流程高效推进。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
2、工作经验1年以上招聘相关经验，有外包项目、RPO或猎头经验者优先。
3、熟悉批量招聘或中基层岗位招聘流程，能适应快节奏多岗位并行处理。
4、具备优秀的沟通协调能力，能灵活应对客户与候选人的多样化需求。
熟练使用招聘系统、ATS及主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘、智联等）。
5、具备基础的数据分析能力，能通过数据优化招聘策略。
6、结果导向，抗压性强，能按时保质完成招聘目标。
7、注重细节，具备较强的责任感和客户服务意识。
薪资待遇
月薪4000+全勤奖200+提成200元/人