1. 明确招聘需求，独立制订长期、短期招聘计划，出色完成招聘任务；
2.可独立交付中低高端岗位任务；
3. 利用各种渠道进行人才简历搜索和筛选，具备多种面试工具使用能力，以达成部门的招聘计划；
4.可独立且高效开展招聘工作，面试邀约，反馈跟踪，入职协调等相关工作；
5.具备招聘团队管理能力；
6.面试经验丰富；
岗位职责：
1. 本科及以上学历，5年以上招聘管理工作经验，有互联网电商行业招聘经验优先；
2. 熟悉各招聘渠道，丰富的招聘经验和技巧，可以独立完成各种岗位的招聘；
3. 良好的职业道德和团体精神，出色的沟通、协调和学习能力，高效执行能力和专业的判断能力；
4. 有招聘电商岗位的优先考虑。
5.工作态度积极紧迫、结果导向；