1、负责公司招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等:
2、核算月底绩效、员工工资:
3、员工入职、离职手续办理,公司内部员工档案的建立与管理，负责管理劳动合同、保密协议。房屋租赁协议以及各类人事行政文档:
4、协助梳理公司管理规章制度、工作流程等;员工入职培训的开展;
5、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护管理；
8、完成公司日常事务的开展；完成上级交办的事务。