1、负责公司人员的招聘、入职、转正、离职等手续办理； 2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和 编写工作，员工的培训； 3、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，员工的考核； 4、负责公司行政方面工作，例如：办公用品的管理，前台的植物养护，公司员工活动的策划和组织等。