职位详情：

主要工作内容：

全面负责人事、行政工作，

1. 招聘管理：根据公司整体及各部门的需求，及时制定招聘计划及程序，有效开展内外招聘；

2. 薪酬绩效管理：完善薪酬设计，制定绩效方案，提出激励计划和具体实施办法；

3. 企业文化和员工关系管理：执行及创新公司企业文化活动，指导、规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；

4. 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作；

5. 全面负责公司的行政事务：合同档案、营业执照、固定资产、公司车辆、办公用品、卫生、安全等日常管理工作，确保后勤保障得力；

6. 组织协调公司的重大会议及活动、组织员工定期团建活动、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，树立公司的良好形象；

7. 严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，缔造和谐的工作氛围；

8. 完成上级领导交办的其他相关工作；

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2. 具有五年及以上大型企业同等职位相关工作经验；

3. 具备很强的团队管理能力，责任心强，善于沟通，；有出色的组织协调能力及分析判断能力，具备优秀的的外联及公关能力；

4. 对人力资源管理各模块有较深入的认知和实践，能够熟练操作并指导各项工作；