岗位内容：
1. 协助公司高层制定战略规划并推动执行；
2. 负责市场调研、竞争分析和项目拓展等工作；
3. 监督部门日常运营管理，协调各个职能部门合作开展工作；
4. 针对业务流程及人员结构进行优化改进，并提出有效的解决方案。

任职要求：
1. 无经验优秀人员可定向培养；
2. 熟悉企业管理优化流程，有较强的战略规划、组织架构设计能力；
3. 较好的沟通、协作和领导能力；
4. 具备一定的财务、市场、人力资源等方面的知识背景。