岗位职责:
1.参与公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序；
2.协助团队成员完成项目协调和支持工作；
3.参与制定和优化公司人力资源政策；
4.执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人；
5.处理员工关系，包括员工培训和团队建设活动。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.能够独立处理和解决问题；
3.具有良好的组织和项目管理能力；
4.形象气质佳，有责任心；
5.对行政管理和人力资源领域有浓厚兴趣。