岗位职责

1、根据公司的销售计划，执行公司各项销售指令，合理分解员工销售指标，完成店铺销售目标。

2、积极贯彻执行公司制定的各项店务要求及卫生、陈列标准。

3、做好每日店铺例会，讲解门店及个人业绩情况，做好正向激励。

4、检查每日在仓货品情况，保证及时报单补货，对滞销产品作出合理化的销售建议或退仓。

5、负责店面人员的排班安排、工作流程、促交话术等工作。

6、根据公司要求，正确陈列货品，监督陈列货品的干净整洁。

7、处理店铺内突发事件，能有效地做好控场，保证店铺的正常运转。

8、定期了解和汇总门店销售情况，组织团队复盘，解决门店存在销售问题。

9、了解相关行业内的市场发展，调整优化管辖门店经营思路。

任职要求

1、3年以上零售行业店长级以上工作经历，年龄36岁以下。

2、对于店铺各类数据敏感，有通过数据发现问题解决问题的能力

3、对于店铺人员的能力有匹配的带教方法

4、沟通能力强、投入度高、工作有激情