1.负责制定和执行餐厅的销售计划和营销策略，以提高销售额。

2.管理库存和成本控制，确保食品质量和服务质量符合标准，并维护餐厅的安全和卫生环境。

3.负责招聘、培训、考核和激励员工，制定员工培训计划，提高员工素质和服务水平，并进行绩效评估，以激励员工提高业绩。

4.确保顾客满意度，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，并拓展会员管理，增加顾客忠诚度。

5.具有活力，高效执行上级安排的任务及事宜。

岗位要求：
1、热爱工作，有强烈的赚钱欲望，积极乐观，自驱力强，勤奋能拼搏，说话有自信，做事有担当。
2、有餐饮、连锁加盟行业销售经验优