职位描述:
1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
5.具备四年统招本科以上学历，一年以上工作经验
暂时不考虑应届生
福利待遇：
1.薪资构成：底薪+全勤+交通补贴+绩效+提成
2.试用期两个月，入职缴纳五险一金
3.上班时间：早九晚六，双休，节假日正常休，公司允许调休
4.员工每年提供一次国内旅游机会，管理层每年提供两次国内旅游机会
5.公司每个季度都有一次全面体检
6.公司内部提供公平公正的晋升机制，公司管理层都是内部提拔的，没有空降