岗位职责：
1、根据目前公司职位需求进行简历筛选、邀约、面试安排以及复试的工作。
2、通过电话、微信、智联等渠道前期沟通介绍职位及企业，进行简历的基本信息的确认，记录和整理。
3、优秀的沟通能力与执行力，有上进心，工作思路清晰，胆大心细。
4、熟练使用办公软件。
任职要求：
1、大专及以上学历，普通话标准，有亲和力，形象气质佳。
2、有人事或招聘经验者优先。
3、招聘专业功底扎实，识人能力强，擅长人员软性素质和潜力挖掘。
4、具备系统性招聘管理的方法论和经验，在人才画像、招聘漏斗分析、渠道建设、面试官面试技巧赋能等方面有丰富经验。
5、形象气质干练，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，拥有体系化思维，能整合多方优势资源达成目标。