岗位职责：
1. 负责组织和实施招聘流程，安排面试及评估候选人。
2. 运用多种招聘方法和渠道，确保人才来源的多样性和有效性。
3. 对人才市场有良好的理解，能快速响应公司人才需求。

岗位要求：
1. 熟悉招聘流程和人才市场动态。
2. 具备良好的沟通协调能力和判断力。
3. 有较强的团队协作精神和服务意识。

薪资待遇：
试用期3500+提成，转正3500+提成，无责底薪。上班时间：早8:30-晚5:30，月休四天。