岗位职责：

1.负责公司党支部管理的干部的选拔、任用、调配、培训、考核、奖惩、监督等具体工作，以及优秀年轻干部选拔培养锻炼工作；

2.负责对公司派往出资企业董事、高级管理人员的归口管理，组织实施上述人员的选拔、派遣、报备、调整和退出等管理工作；

3.负责公司组织架构、岗位设置和人员编制管理工作；

4.负责组织公司人员招聘和人才引进，办理入职、调配、离职手续，管理人事档案、劳动合同、员工信息，组织拟定和实施公司年度人才培训计划；

5.负责公司统战、群团和工会工作；

6.负责领导交办的其他工作。

任职条件：

1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，严格遵守国家宪法和法律法规，党员严格遵守党章党规党纪；

2.具有强烈的事业心和责任感，并具有终身的学习愿望和能力;

3.具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任;

4.国内外知名院校本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证)；

5.三年以上相关工作经历，熟悉干部选聘、招聘、员工关系等工作，具备互联网、科技型、数据类等市场化企业或大型央国企从业经验者优先；

6.具有较好的团队合作意识，较强的文字处理和语言表达能力，较强的沟通协调能力;

7.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。