职位描述：
1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘站的维护、招聘信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试安排;
2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;
3.负责员工人事档案的建立及维护;
4.协助办公室行政工作的开展;
5.其他上级交办的临时性事务

任职要求：
1.专科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业为佳;
2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程,有招聘工作经验1年以上为佳;
3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪;
4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。
5.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
6.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。