1、业务拓展:基于人力资源管理为专业支撑，负责体系内外客户的业务拓展与成交，并不断将公司各类人力资源产品推向市场;
2、共享服务:基于人力资源实操经验为基础，负责协调各项资源，开展基础人事、灵活用工、HR数字化、管理咨询等落地服务工作:
3、综合管理:基于具备较强的综合素质，负责公司人力事务、政策研究及公共关系维护等各项综合事务工作;
4、其他工作:完成公司领导交办的其他各项工作(央地合作典范分公司筹备期，需求综合素质较强或某项能力较强的优秀人才)。

任职要求：

1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。