岗位职责
1.构建与公司战略同频的人力资源体系，制定落地5年人才与组织发展规划。
2.打造“精兵悍将”销售铁军，实现关键岗位无断层、核心岗位继任计划100%覆盖，A级人才密度年提升匹配业绩增长需要。
3.深入研产销环节，提供薪酬、绩效等一体化解决方案，助力业务标准化规模化，驱动人效提升推动业绩增长。
4.月度输出1个HR模块优化方案，聚焦1-2个部门人才盘点，汇报人力数据报告并赋能业务管理者与HR团队。
任职要求
1.28-38岁，985/211院校人力资源、企业管理、心理学专业，履历优秀可放宽至普通本科。
2.5年以上500人+大健康/高科技/高增长消费品行业HR管理经验，具备0-1团队打造和0-10亿业绩高增长履历优先。
3.具备在营销驱动型企业中打造“精兵悍将”销售团队的成功案例，能解决并支撑业务实现年营收增长率≥100%的人才需求配置。
4.具备战略人力资源思维，熟悉大健康全产业链人力运营逻辑，沟通协调能力强。
5.具备文化落地成功经验，熟练用数据驱动人均效能提升。
6.认同公司文化，抗压能力强，有冲刺上市企业工作经验者优先。
职位吸引力
1.名：加入天美健，助力打造“世界级免疫营养专家”，树立行业专业影响力。
2.利：极具竞争力薪酬包+丰厚绩效激励，共享公司增长红利，实现物质与职业双丰收。
3.情：投身大健康事业，以HR工作助力国民健康，实现社会价值与个人情怀统一。
4.梦：成长为战略合伙人，深度参与决策，见证企业资本化，圆核心高管职业梦想。
5.乐：与热爱健康的激情团队同行，深耕HR领域，快乐工作、共同成长。