岗位职责:
1.统筹甲方人力项目规划与日常运营,保障流程有序推进。
2.开拓维护客户,定制企业人力用工方案,甲方满足需求。
3.高效组织人员招聘、筛选、培训及派遣。
4.管理劳动合同、薪资社保,确保合规性。
5.对接客户与员工,处理反馈纠纷提升满意度。
6.监控成本预算,控制开支达成盈利目标。
7.跟踪行业政策,调整策略适应市场变化。
任职要求:
1.专科以上学历,3年以上劳务派遣/人资项目经验,熟悉流程者优先。
2.精通劳动法规,能处理纠纷及合规事务。
3.强沟通协调与团队管理能力,兼顾内外关系。
4.客户服务意识强,能妥善处理突发问题。
5.具备数据分析能力,优化策略提升效率。
6.责任心强、抗压性好,保障项目稳定运行。