该培训岗位主要方向为课程研发，即入职岗位为课程研发岗


一、岗位职责
1.课程制作：根据各岗位成长地图，确定课程主题和课程大纲，并按要求完成课程的开发和上线。
2.经验萃取：根据业务需要，对绩优团队或个人进行经验萃取，并对萃取内容进行整理提炼，形成可教学的课程体系。
3.项目运营：统筹或参与培训项目运营，如新员工培训、储备干部培养、人才盘点等。
4.知识管理：调研和分析员工需求，根据需求规划制作和修订培训教材，并跟踪培训效果，根据效果不断更新教材。
5.团队协作：参与和协助团队工作，保质保量完成上级交付的其他工作。

二、任职资格
1.本科以上学历，至少2年的培训相关经验。
2.具备课程编写和课件研发能力，熟练掌握课程制作相关软件，有成熟作品和相关案例优先。
3.主导或参与过完整的培训项目，熟悉培训项目运营全流程。
4.愿意深入一线了解业务，具备良好的人际理解力和沟通能力。
5.踏实、勤奋，自我驱动力强，具有创新思维。