1、协助开展考勤统计、绩效考核及培训组织工作；
2、搜集行业人才信息，建立公司人才库。劳动合同台账的建立与管理、员工劳动合同签订情况跟进、续签；
3、依据各部门的人力规划执行招聘、初试以及在入职前的背景调查并形成记录，再与用人部门进行沟通，做出是否录用的建议报人事行政经理审批；
4、办公用品及耗材的采购、盘点、登记、维护等；

5、协助私厨接待工作；
6、领导交代的其他临时工作。

任职条件：

1、1-3年及以上人事行政管理经验；

2、工作积极主动，具备较强的解决问题的能力和抗压能力；

3、具备良好的人际交往能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系；

4、熟悉国家劳动法规及相关政策，了解企业人力资源管理的基本理论和实践。

薪资待遇及上班时间：

薪资在5-7k，单休（周末休），上班时间：9-5.30，中午休息一个半小时。

入职缴纳五险一金。