工作职责：
一、负责行销公司训练工作规划（人员能力提升）
1、规划新人培训、岗位培训、专案培训
2、自身授课实数的完善及管理
3、ELN系统的运营
4、开发分享优秀经验
二、训练工作的实施
1、本部下发教案管理与运用
2、公司教案开发与设计
3、对训练效果的评估
三、管理
1、及时向主管汇报训练落实情况，可协同查核发现的共性问题展开补强培训
2、协助主管设定KPI指标，并落实执行
3、协助主管，利用各种平台做好公司内的分享与激励
4、其他主管交办事项
工作要求：
一、本科及以上学历，教育学、课程与教学论、教育学类、市场经营、企业管理、国际经济与贸易优先
二、具备教育学专业、企业运营管理、市场营销、业务岗位专业知识；
具备市场需求解读能力、沟通协调能力、诊断分析能力、掌握授课技巧、教案编写与课程开发能力、熟悉通路精耕相关政策、了解集团相关制度