1、 战略目标达成：负责全国连锁店的整体营运管理，制定并执行集团年度/季度/月度经营计划，确保销售目标、利润指标及客户满意度达标，根据公司战略，优化门店布局。推动新店开业及存量门店效能提升；
2、 业绩管理：监控销售数据（平效、人效、库存周转率），分析经营短板；制定针对性改善策略，对亏损门店进行专项诊断，制定扭亏为盈方案并跟进执行；
3、 团队管理：管理营运团队（含区域经理、店长等），搭建人才梯队，通过培训、考核、激励等手段提升执行力；
4、 跨部门协调：优化运营质量；
5、 市场洞察：调研竞品动态及消费趋势，提升差异化运营策略。
任职要求：
1、 连锁零售背景的人选，希望来自生活方式品牌，能做零售策略，懂线下会员运营，招商、懂线下营销，懂线下门店管理。
2、 愿意全力以赴一起干事业的人选。