2）定期更新培训内容，结合行业趋势、公司案例优化课程体系；

3）面向合伙人专营店和生活馆、店长、新员工等不同层级开发授课，确保培训效果落地；

4）通过案例分析、情景模拟等方式提升员工实战能力，并提供课后跟踪辅导；

5）制定人才培养计划，设计分层级、分岗位的培训路径；

6）建立培训评估机制（如考核、满意度调研），持续改进培训质量；

7）深入一线调研，提炼优秀经验并转化为标准化知识库。

2、任职资格：

1）本科学历；市场营销、教育学专业尤佳；

2）3年以上电商以及实体店连锁企业培训相关工作经验；

3）熟悉培训需求调研、课程需求分析、课程开发设计、培训授课等；

4）熟练使用各种办公软件，擅长PPT课程制作；

5）思维逻辑清晰，具备良好的书面表达、培训授课、专业辅导能力；

6）责任心、沟通能力强，执行力强、具备优秀的台风和应变能力，能够设计并实施有效的培训计划。

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创业合伙人标准：
1、不服输、想改变、想赚钱（有强烈的赚钱欲望）；
2、愿意脚踏实地（为人诚信做事踏实）；
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《创新启航，共创未来——汇精易购诚邀创业合伙人》
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