工作内容：

1. 招聘+培训+行政管理；

2. 充分了解公司业务，并制定全员成长培训计划；

3. 团建筹划及组织；

4. 完善公司制度与流程，并执行；

5.人才档案统计管理工作；

6.协助从事行政工作。

岗位要求：

1.从事各行业头部企业的人力资源工作3年以上；工作经验累积10年以上，统招本科以上学历；

2.好奇心和学习能力强，性格包容度高。

3.年龄35岁以上；

4.在职人员请勿投简历。