位职责：

1．负责人事事务管理

2. 负责公司人员招聘、入/离职，社保相关人事事务的工作

3. 参与公司绩效管理、考勤、人事档案等工作

4. 具有对领导提出公司内部规章制度的建议等；

5. 组织、协调安排公司的各种会议及活动；

6. 建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，节假日福利的采购发放等；

7.领导交办的其他工作。

任职资格：

1．人力资源、文秘、管理类专科以上学历，至少1年以上人力行政岗位工作经验，教育培训行业优先考虑；

2．熟悉劳动法律法规，了解人力资源各模块和行政管理内容，并能实际操作运用；

3．良好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4．工作细心、责任心强、积极主动、条理性和灵活性较好；

5．熟悉互联网应用和电脑办公软件，英语水平良好。