岗位职责:
1、根据公司的年度规划方向，制定品牌年度培训计划及实施费用预算;
2、培训讲师团队的日常工作指导和全面管理，建立培训师梯队和内部发展体系，辅导培训师技能，不断提升培训品质与效果;
3、根据品牌渠道的销售现状和发展需求，有针对性地开发适应渠道的培训课程;全面监控课程的实施流程及细节，确保课程培训质量和效果;
4、与相关部门保持紧密沟通协作，准确把握培训需求，持续地改进和完善培训工作;
5、完成各种发布会、大型培训会、沙龙会等;配合各类销售会议、市场活动的筹备实施，公关媒介活动的培训支持。
任职资格:
1、本科及以上学历，医学或护理类相关专业优先；
2、5年以上连锁店（医疗美容、中医诊所、口腔、植发等医疗机构）培训管理工作经验，同等职位3年以上工作经验；
3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能独立编制教材，开发新课件、授课形式和方法等，将品牌特色融入其中，并落地执行;
4、优秀的团队管理及培训能力，熟悉渠道管理、门店管理，熟练操作办公软件(能独立熟悉制作精良的PPT课件);