需外派东北！！！
岗位职责：
1. 负责员工的招聘全流程管理，包括岗位需求对接、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障人员及时到岗；
2. 协助完善外派团队的人事管理制度及流程，规范员工入离职、劳动合同签订、社保公积金办理等基础人事工作；
3. 参与员工关系维护，协助处理劳动纠纷、员工沟通及企业文化落地，提升团队凝聚力；
4. 跟进驻场员工的考勤、工作开展进度；
5. 配合总部HR团队完成薪酬核算、员工培训等支持性工作，确保人力资源模块顺畅运行。
任职要求：
1. 3年以上HR相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、基础薪酬福利等模块实操，有地产行业、物业公司HR工作经验者优先；
2. 了解劳动法律法规及地方人事政策，具备处理基础劳动纠纷的经验，能独立解决日常人事问题；
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力，适应外派工作节奏；
4. 工作细致严谨，有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；
5. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。
我们提供：
1. 福利：外派期间食宿全免，缴纳五险一金，享受节日福利、定期团建；
2. 发展：总部直派岗位，参与核心业务支持，有清晰的职业晋升路径；
3. 保障：完善的后勤支持，确保外派期间工作生活便捷。
工作地点：天津市、黑龙江省讷河市（入职需驻场一年（黑龙江讷河），出差期间食宿由单位统一安排）