招聘要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有2年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规。
3. 技能要求：熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。
4. 语言能力：思路清晰，能够准确表达、传达信息，具备良好的沟通能力，简历良好的人际关系。
5. 个人素质：具备较强的责任心、执行力和抗压能力，能够独立处理突发事件。
工作职责：
1. 负责公司人事管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。
2. 负责公司行政管理工作，包括办公室日常管理、固定资产管理、采购管理等。
3. 负责公司员工福利和薪酬管理，确保公司政策的执行和落实。
4. 协助上级领导完成其他相关工作。
如果您符合以上要求并对此职位感兴趣，请将您的简历发送至我们的招聘邮箱。我们将尽快安排面试。感谢您的关注！