岗位职责：1、协助制定部门管理制度及流程规范，并推进各项规章制度的落地执行、监督管理工作；
2、负责对部门所有资产的管理；
3、协助部门经理处理部门内部事务；
4、负责部门人事档案的整理；
5、负责部门人员招聘、培训、劳动关系处理；
6、协助部门经理处理部门绩效考核相关工作。
任职要求：
学历：人力资源管理、工商企业管理相关专业专科及以上。
婚姻状况：不限 。
经验要求： 3年以上人力资源从业经验，其中3年以上同岗位工作经验。
能力要求：熟练操作办公软件。
岗位福利：五险、节假日福利、年终奖、部门分红