岗位职责:
1.管理和优化招聘流程和工具，提高招聘效率；
2.日常行政事务的处理，如日常接待管理、制度管理、员工考勤等；
3.办公资产的采购、使用与保管、办公设备维修、报废、用品报销等；
4.负责来访人员的接待、引见和服务工作。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；
2.熟练掌握招聘技巧和工具；
3.对人才市场有一定的了解，能够利用多种渠道进行人才招聘；
4.具备良好的组织能力和分析能力，能够有效管理招聘流程。