岗位职责： 1、根据公司整体战略发展及人力资源规划，负责制定并实施人才招聘计划方案 2、建立和完善公司的招聘流程和体系，并对招聘效能进行评估与提升； 3、制定招聘预算并控制执行，对招聘成本进行分析 4、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求; 5、建立并完善业界目标企业与人才地图，建立人才库并跟踪人才流动； 6、不断完善人才评估工具，提升人才的甄选效果和效率 7、负责业务部门中高端人才挖掘，评估，甄选，沟通等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有电商公司招聘经验的优先 2、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析，掌握招聘面试技巧与人才测评： 3、在人才甄选、面试技巧、人才测评等方面有丰富的实践经验