【岗位职责】
1. 全流程支持游戏的招聘需求，快速有效地满足业务的用人需求，对招聘结果负责；
2. 定期输出招聘周期、岗位难点突破等分析，定期梳理、分析和优化招聘流程；
3. 深入业务一线，挖掘业务需求潜在因素，助力招聘目标达成；
4. 通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人才获取业务设计，协助定期输出mapping等人才信息，并通过mapping提升猎聘速率。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，3年以上招聘经验，有互联网、游戏行业、游戏工作室搭建经验者优先考虑；
2. 熟悉人力资源劳动法规，熟悉薪酬绩效理论方法；
3. 认真严谨、积极进取、执行力强、结果导向；
4. 具备较强的抗压能力，高度的责任心和保密意识；
5. 具有较强的问题分析和逻辑思维能力，能够独立分析和解决复杂问题。