有抗压能力，处理问题灵活变通，沟通社交能力强。有招聘和业务销售经验优先考虑。
岗位职责：
1、根据公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求状况，制定相关岗位的招聘计划；
2、通过各种渠道（比社招，网络）发布和管理招聘信息，招聘前测试、简历甄别、组织招聘、并进行归类整理，安排面试、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等的工作；
任职要求：
1.大专及以上学历，从事行政人事1-3年工作经验，人资专业或相关专业优先，；
2.熟练操作Excel，Word，擅长PPT制作者优先；
3.工作主动细心，责任心强，逻辑思维强；
4.为人亲和有感染力，性格开朗，具有良好的沟通能力，执行力、自我驱动力强、抗压能力，能够组织协调好各部门关系；
5. 有类似金融平台招聘经验者优先，持人力资源证书优先录取；
6.年龄：22-28岁
7.身高：160cm以上
福利待遇：
1） 上班时间：朝九晚七，两小时午休，周末双休；
2） 每周下午茶，定期团建，每月员工的生日会，节假日礼品慰问，各部门大部分员工都是90后，80后，公司氛围融洽；
3） 五险，法定假日，金融居间行业佼佼者，平台大，位处南山中心区，工作环境优越，硬件设施完善；
4）薪资：试用期5000+绩效500，转正5500+绩效500.招聘考核有效指标8人（要求入职大于两天以上为有效指标）