需同时承担车间管理与生产计划调度的双重职责，对生产效率、质量控制和成本管控等方面起着关键作用；

本岗位是 “技术 + 管理” 复合型岗位，需在压力下平衡多重目标，既要懂工艺、会操作，又要善管理、能协调。建立标准化流程、培育高效团队，并通过持续改进适应行业变化，同时对数字化、信息化管理有一定的要求：

一、岗位职责

1. 生产计划与调度管理

1.1制定生产计划：根据销售订单、库存情况及设备产能，编制车间日、周、月生产计划，明确各班组 / 设备的加工任务、交货时间节点。

1.2资源协调与分配：统筹安排人员、设备、工装夹具、原辅材料等资源，确保生产流程顺畅，避免设备闲置或人员窝工。

1.3进度跟踪与调整：实时监控生产进度，及时解决生产过程中出现的异常（如设备故障、质量问题、物料短缺等），必要时调整生产计划，确保订单按时交付。

1.4产能分析与优化：定期分析车间产能利用率，交付瓶颈，提出设备升级、工艺改进或人员调配方案，提升整体生产效率。

2. 车间日常管理

2.1人员管理：

2.1.1负责班组建设，制定员工绩效考核标准，开展技能培训与安全培训，提升团队整体素质。

2.1.2协调员工关系，处理劳动纪律问题，营造高效协作的工作氛围。

2.2质量管理：

2.2.1贯彻执行公司质量体系要求，监督车间员工严格按照工艺规程和质量标准操作。

2.2.2组织开展质量隐患排查，配合质检部门处理不合格品，推动质量改进措施落地。

2.3安全与现场管理：

2.3.1落实安全生产责任制，定期检查车间安全设施，消除安全隐患，确保无安全事故发生。

2.3.2推进 “5S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理，保持车间环境整洁，提升现场管理水平。

2.4成本控制：

2.4.1监控原材料、辅料、能源消耗，制定降耗措施（如优化切削参数、减少废料产生），降低生产成本。

2.4.2负责设备维保工作，合理安排设备保养计划，延长设备使用寿命。

3. 沟通与协作

3.1内部沟通：向上级汇报生产进度、问题及改进建议；与技术、质检、采购等部门协作，解决工艺变更、质量反馈、物料供应等问题。

3.2外部沟通：与客户对接交货期变更、特殊工艺要求等事宜；与供应商协调物料交付时间或质量问题。

二、任职资格

机械设计与制造、机械加工、机电一体化、材料工程等专业，本科以上学历，熟悉MES、T+、OA等数字信息化管理；年龄不超过40岁，有长三角、珠三角工作经验优先：

1. 专业能力

1.1机械加工知识：熟悉车、钳、铣、刨、磨、钻等各类加工工艺，掌握数控设备的操作原理与性能特点。

1.2生产管理理论：了解先进生产管理理念，并能在实际工作中应用。

1.3数据分析能力：能通过生产数据（如产能、良率、设备故障率）分析问题，制定针对性改进方案。

2. 管理与协调能力

2.1计划与执行能力：具备较强的计划制定与分解能力，确保生产任务细化到每个环节；同时能有效推动计划落地，跟踪执行效果。

2.2团队管理能力：善于激励员工，提升团队执行力；具备处理冲突和协调资源的能力，确保车间高效运转。

2.3应急处理能力：面对突发情况（如订单变更、设备重大故障）时，能快速反应，制定替代方案，减少对生产的影响。

3. 职业素养

3.1责任心与执行力：对生产结果负责，严格落实公司决策，确保各项任务按时完成。

3.2沟通与倾听能力：能准确传达指令，同时倾听员工反馈，及时调整管理方式。

3.3持续改进意识：关注行业新技术、新工艺，主动推动车间管理创新与效率提升。