岗位职责：
1. 能独立与客户进行有效的需求沟通, 快速准确地理解客户的需求并快速制定寻访计划，高效进行人选推荐；
2. 了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，在招聘中为客户提供专业的需求评估和招聘咨询建议；
3. 通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；
4. 具备一定的沟通能力和人脉经营能力；
5. 独立完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议；
6. 进行客户关系维护和业务拓展，建立并经营相关领域的优质人才库；
7. 项目启动、运行，交付等一系列管理和跟进，项目管理中突发事项的处理；
8. 候选人管理：积累丰富的行业候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划；
9. 人才市场调研：密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping,及时捕捉商机，主动向客户同步候选人信息，向候选人传达客户需求。

任职要求：
1. 本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；
2. 两年及以上某些行业（快消，互联网，医疗等等）的招聘经验，熟悉相关岗位招聘；
3. 具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力；
4. 成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力；
5. 深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我；
6. 具备团队协作能力，能够在工作中协同合作，赋能他人；能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
7. 结果导向，追求卓越，对工作富有激情；
8. 善与人沟通，有一定的客户服务意识。

工作地点：通州区万达A座
薪资架构：底薪+绩效+提成（25%起）+年度分红激励
福利：年假，节假日礼品，下午茶，带薪年假，入职培训，团建经费。
工作时间：早10晚7，周末双休。