任职资格：
1、运用多种招聘渠道进行中高端人才寻访工作；
2、目标候选人的意向沟通，简历报告的撰写，面试访谈与胜任力评估，面试安排，薪酬谈判，入职跟进等流程；
3、专注于医疗，金融，高科技，工业行业人才地图的构建及维护；
任职要求：
1. 本科以上学历；
2. 热爱人力资源行业与招聘工作；
3. 执行力强，富有同理心，富有激情，有较强的事业心；
4. 有创业精神，认同公司企业文化和价值观。
招聘需求：
学历：本科（统招）；
经验：工作1年及以上猎头经验（可放宽到半年猎头经验），或从事销售类工作1-3年；
软性条件：抗压性强，务实肯干，执行力强，坦诚，亲和力强，善于沟通，灵活；
地域特点：不限，普通话要好。