职位职责：

1. 负责AI、算法及机器人领域高端人才的寻访、评估及推荐，聚焦多模态算法、强化学习、计算机视觉、机器人运动控制等核心领域。

2. 深入理解客户需求，制定人才寻访策略，快速精准匹配目标候选人。

3. 跟踪行业动态，建立并维护AI/算法/机器人领域人才库，积累细分领域（如自动驾驶、工业机器人、智能算法等）的候选人资源。

4. 独立完成候选人面试、评估、背景调查及入职跟进，确保人才交付质量。

职位要求：

1. 年龄25-35岁，本科及以上学历，理工科专业优先（计算机、自动化、人工智能、机械电子等相关背景）。

2. 具备较强的学习能力和技术理解力，能快速掌握AI/算法/机器人领域的技术术语与岗位需求。

3. 有AI算法开发（如机器学习、深度学习）、机器人系统开发（如运动控制、SLAM）、智能制造等领域的招聘经验或技术背景。

4. 具备多模态算法、强化学习、机器人相关岗位的成功入职案例及数据证明。

5. 熟悉AI/算法/机器人产业链、头部企业及技术发展趋势。

6. 具备优秀的沟通能力、抗压能力及结果导向思维，能适应快节奏招聘需求。