一、岗位职责

主要负责对进入航站楼旅客及工作人员的检查工作。

二、倒班模式

四班倒：白夜休休。

三、应聘条件

（一）年龄在18-28周岁，已取得中专或高中及以上学历；

（二）报名人员不限专业，安检专业、航空服务、航空运输或退伍军人优先；

（三）政治立场坚定，拥护共产党的领导，品行端正，思想健康；

（四）未参加邪教组织，没有不良行为记录，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分；

（五）身体健康，无色盲色弱,身材比例协调匀称，五官端正，气质良好, 身体裸露部分无明显疤痕、无纹身, 净身高不低于170CM、净身高不低于160CM；

（六）具有安检证或文艺、体育特长者优先（参加过大型演出或具有国家运动员等级证书）；

（七）符合岗位所要求的其他条件。

五、招聘程序

（一）面试

根据招工条件，对应聘人员进行面试。

（二）信息收集与背景调查

对拟录用人员提供的相关证件资料，学习、工作经历，以往行为记录等进行审查、确认和信息收集备案。

（三）办理入职手续

通过面试、健康体检、背景调的拟录用人员，公司将统一办理入职手续。

六、薪资待遇

因通道控制岗均为单独值守岗，需要员工完全熟悉业务并具备独立处理各类工作事宜的能力，故入职通道控制岗员工需先通过培训考核和跟岗实践学习后方可上岗，具体如下：

（一）用工性质：

入司后与北京首航环宇航空地面服务有限公司签订正式劳动合同，首签三年，试用期三个月。

（二）薪资待遇：

1、薪资待遇晋升至5200元/月（缴纳五险一金），备班费150元/班次；

2、其它福利待遇：

（1）入职第一个月提供免费住宿；

（2）提供免费工作餐（休息期间自理）,每天更换不同菜式；

（3）住宿员工提供免费班车，外住员工不提供。

七、声明

（一）北京首航环宇航空地面服务有限公司没有委托任何学校、机构或个人等进行招工、培训；

（二）招工、培训过程中除培训费外不向应聘人员收取任何中介费用（包括且不限于中介费、面试费、推荐费、好处费等）；

（三）北京首航环宇航空地面服务有限公司保留对盗用本公司名义在社会上进行欺骗性活动的个人和机构追究其法律责任的权利