职位描述
一、岗位职责：
1、全面负责人才招聘工作，根据用人需求制定招聘计划；
2、结合招聘预算进行渠道投入，参与渠道开发、维护、拓展，确保渠道多样性和有效性；
3、执行招聘工作流，负责职位发布、简历筛选、面试通知，协助做好人员面试、入职跟进及维护工作；
4、定期对招聘项目及效果进行分析和总结，提出招聘流程优化建议；
5、负责建立及维护人才库，做好资源管理工作；
6、完成上级交代的其他工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先；
2、1年以上销售/产研岗位招聘工作经验优先；
3、掌握常用的面试渠道、面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
岗位薪资：底薪4000+提成 综合4000-6000/月
其他福利：
1、入职即购买五险、享有专业系统的带薪培训；
2、朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假；
3、丰富的下午茶，员工生日会、日常团建活动、精美的节假日礼品、国内外旅游、珍爱专属定制周年礼，盛大的年会活动和党建活动，另有健康热线、员工互助计划等多种福利；