一、工作职责:
1.负责分配客户需求岗位的日常招聘(包括面试宣讲、员工入职辅导等)，完成招聘任务;
2.维护公司现有招聘渠道:微信、抖音、各类招聘平台;
3.及时解答求职者问题，记录求职者需求，快速匹配合适岗位;
4.主动关心员工，解答在职员工相关问题，建立良好的互动关系;
5.协助甲方进行后期员工关系维护等，维护客情关系，寻求客户二开机会。
二、任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源、劳动法律法规相关专业优先;
2.1年及以上招聘工作经验，具备基本的招聘技巧，熟悉常用的招聘渠道，熟悉所在行业的招聘特点;
3.具备较强的语言表达能力及文字表述能力，能清晰、准确地向求职者传递企业及岗位信息;
4.有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密;
5.工作认真细心，能认真保管好各类招聘相关材料。
三、薪资待遇:
基本工资+绩效工资+提成+福利补贴+社保，综合5-8K，上不封顶
四、工作时间:
朝九晚六，单休
五、工作地点:
青羊区、双流、龙泉、德阳(就近安排)